L’art et la manière de connaitre les 99 compétences d’un consultant en AMOA

  1. Connaissance des différentes méthodes de gestion de projet
  2. Maîtrise des outils de planification de projet (MS Project, etc.)
  3. Capacité à rédiger des cahiers des charges
  4. Capacité à élaborer des spécifications fonctionnelles et techniques
  5. Connaissance des principes de l’analyse fonctionnelle
  6. Capacité à réaliser des études d’impact et des analyses de risques
  7. Connaissance des principes de la gestion de la qualité
  8. Capacité à réaliser des tests fonctionnels et techniques
  9. Connaissance des différentes méthodes de tests (TDD, BDD, etc.)
  10. Capacité à élaborer des plans de test
  11. Connaissance des principes de l’assurance qualité
  12. Capacité à assurer le suivi des incidents et à gérer les demandes de correction
  13. Connaissance des principes de l’analyse de la performance
  14. Capacité à réaliser des études de la performance des systèmes informatiques
  15. Connaissance des différentes architectures des systèmes informatiques
  16. Capacité à réaliser des études d’architecture
  17. Connaissance des principes de l’analyse des processus métiers
  18. Capacité à réaliser des études de processus métiers
  19. Connaissance des principes de la modélisation des processus métiers
  20. Capacité à réaliser des modèles de processus métiers
  21. Connaissance des principes de la gestion de projet Agile
  22. Capacité à travailler en mode Agile (Scrum, Kanban, etc.)
  23. Connaissance des principes de la gestion de projet en mode collaboratif
  24. Capacité à travailler en mode collaboratif (avec des équipes dispersées géographiquement)
  25. Connaissance des principes de la gestion de projet en mode transverse
  26. Capacité à travailler en mode transverse (avec des parties prenantes de différents métiers)
  27. Connaissance des différentes méthodes de gestion de conflits
  28. Capacité à gérer les conflits internes et externes
  29. Connaissance des différentes méthodes de communication
  30. Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes du projet
  31. Connaissance des différentes méthodes de résolution de problèmes
  32. Capacité à résoudre les problèmes rencontrés sur le projet
  33. Connaissance des différentes méthodes de négociation
  34. Capacité à négocier avec les parties prenantes du projet
  35. Connaissance des outils de gestion de configuration et de versionnage (Git, SVN, etc.)
  36. Capacité à rédiger des documents de synthèse et des rapports d’activité
  37. Capacité à établir des plans d’action et à les suivre
  38. Connaissance des principes de la gestion des changements et de la conduite du changement
  39. Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations d’urgence
  40. Connaissance des principes de l’architecture d’entreprise et de l’urbanisation des systèmes d’information
  41. Capacité à mener des formations et à accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des solutions informatiques
  42. Connaissance des principes de la veille technologique et de l’innovation
  43. Capacité à mener des études de marché et à évaluer la concurrence
  44. Connaissance des principes de la gestion de la performance et de la mesure de la productivité
  45. Capacité à réaliser des analyses de rentabilité et à élaborer des business cases
  46. Connaissance des principes de la gestion de portefeuille de projets
  47. Capacité à réaliser des analyses de portefeuille de projets et à proposer des arbitrages
  48. Connaissance des principes de la gestion des contrats et des fournisseurs
  49. Capacité à gérer les relations avec les fournisseurs et à négocier les contrats
  50. Connaissance des principes de la gestion de la sécurité des systèmes d’information
  51. Capacité à réaliser des analyses de sécurité et à proposer des solutions de sécurité
  52. Connaissance des principes de la gestion des données et de la qualité des données
  53. Capacité à réaliser des analyses de données et à proposer des solutions de gestion des données
  54. Connaissance des principes de la gestion de la performance des processus métiers
  55. Capacité à réaliser des analyses de performance des processus métiers et à proposer des solutions de gestion de la performance
  56. Connaissance des principes de la gestion de la gouvernance d’entreprise
  57. Capacité à réaliser des analyses de gouvernance d’entreprise et à proposer des solutions de gouvernance
  58. Connaissance des principes de la gestion de la qualité des services informatiques
  59. Capacité à réaliser des analyses de qualité des services informatiques et à proposer des solutions de gestion de la qualité
  60. Connaissance des principes de la gestion de la chaîne d’approvisionnement
  61. Capacité à réaliser des analyses de la chaîne d’approvisionnement et à proposer des solutions d’optimisation de la chaîne d’approvisionnement
  62. Connaissance des principes de la gestion de la stratégie d’entreprise
  63. Capacité à réaliser des analyses de la stratégie d’entreprise et à proposer des solutions de gestion de la stratégie
  64. Connaissance des principes de la gestion des projets de transformation digitale
  65. Capacité à réaliser des analyses des projets de transformation digitale et à proposer des solutions de gestion des projets de transformation digitale
  66. Connaissance des principes de la gestion de la conformité réglementaire
  67. Capacité à réaliser des analyses de la conformité réglementaire et à proposer des solutions de gestion de la conformité réglementaire
  68. Connaissance des principes de la gestion des partenariats et alliances stratégiques
  69. Capacité à réaliser des analyses des partenariats et alliances stratégiques et à proposer des solutions de gestion des partenariats et alliances stratégiques
  70. Connaissance des principes de la gestion de la diversité et de l’inclusion
  71. Capacité à réaliser des analyses de la diversité et de l’inclusion et à proposer des solutions de gestion de la diversité et de l’inclusion
  72. Connaissance des principes de la gestion de l’innovation
  73. Capacité à réaliser des analyses de l’innovation et à proposer des solutions de gestion de l’innovation
  74. Connaissance des principes de la gestion de la culture d’entreprise
  75. Capacité à réaliser des analyses de la culture d’entreprise et à proposer des solutions de gestion de la culture d’entreprise
  76. Connaissance des principes de la gestion de la transformation organisationnelle
  77. Capacité à réaliser des analyses de la transformation organisationnelle et à proposer des solutions de gestion de la transformation organisationnelle
  78. Connaissance des principes de la gestion de la continuité d’activité
  79. Capacité à réaliser des analyses de la continuité d’activité et à proposer des solutions de gestion de la continuité d’activité
  80. Connaissance des principes de la gestion de la gestion des risques
  81. Capacité à réaliser des analyses de la gestion des risques et à proposer des solutions de gestion des risques
  82. Connaissance des principes de la gestion de la responsabilité sociale des entreprises
  83. Capacité à réaliser des analyses de la responsabilité sociale des entreprises et à proposer des solutions de gestion de la responsabilité sociale des entreprises
  84. Connaissance des principes de la gestion de l’expérience client
  85. Capacité à réaliser des analyses de l’expérience client et à proposer des solutions de gestion de l’expérience client
  86. Connaissance des principes de la gestion de la marque
  87. Capacité à réaliser des analyses de la marque et à proposer des solutions de gestion de la marque
  88. Connaissance des principes de la gestion de la communication
  89. Capacité à réaliser des analyses de la communication et à proposer des solutions de gestion de la communication
  90. Connaissance des principes de la gestion de la culture organisationnelle
  91. Capacité à réaliser des analyses de la culture organisationnelle et à proposer des solutions de gestion de la culture organisationnelle
  92. Connaissance des principes de la gestion de la stratégie de communication
  93. Capacité à réaliser des analyses de la stratégie de communication et à proposer des solutions de gestion de la stratégie de communication
  94. Connaissance des principes de la gestion de la stratégie de marketing
  95. Capacité à réaliser des analyses de la stratégie de marketing et à proposer des solutions de gestion de la stratégie de marketing
  96. Connaissance des principes de la gestion de la stratégie de vente
  97. Capacité à réaliser des analyses de la stratégie de vente et à proposer des solutions de gestion de la stratégie de vente
  98. Connaissance des principes de la gestion de la stratégie de distribution
  99. Capacité à réaliser des analyses de la stratégie de distribution et à proposer des solutions de gestion de la stratégie de distribution

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